Erklärung:
Die Personalaufwandsstruktur gibt den prozentualen Anteil einer Teilgruppe am gesamten Personalaufwand an. Im Zähler können z.B. Abteilungen oder Weiterbildungskosten stehen. Ebenfalls lässt sich der Nenner variieren. Von Interesse sein könnte beispielsweise ein Vergleich der Weiterbildungskosten in % des Personalaufwands für jede Abteilung des Unternehmens.